在工厂里剥削工人的运作方式
本帖最后由 starsinin 于 2024-1-8 17:53 编辑01.06 14:25取材自《太傻经济学：剥削的运作方式》在工厂里剥削工人的运作方式：比如一个资本家，他组织了一轮生产。招募了工人。购买了原材料。购买了机器一台花费1000元。在进行一次生产后，机器损耗摊销为1元，原材料摊销1元，他组织劳动的应得酬劳是1元，工人劳动应得是七元。产品卖出得到10元。
但是机器生产的效率高，性价比高。普通手工制作比不过，导致卖不出去。工人只能跟有机器的老板合作进行生产。所以工资得多少受制于老板。于是老板给自己发工资7元，给工人1元。这就是通过占有机器这个生产条件而进行在分配中剥削工人。工人的劳动能力其实也是一种生产条件。机器需要多人共同合作劳动才能进行生产，资本家一个人操作不了，除非他把他大舅二舅大哥二哥全都叫来。但是工人是一个个的人，不像老板是一两个人。工人往往不团结，一个工人在老板给的钱少下不给他干活，但是另一个工人和第一个工人不团结，另一个工人给这个老板干，于是老板就不会把工资涨上去。所以工人如果团结起来，给的工资低于多少多少钱，都不给他干，就可以把工资涨回来。
银行的剥削方式：一个人想生产一批东西，他缺少钱购买材料和机器。这时候银行有足额的钱。他借了100元，生产完后得到300元，还银行本金100和利息50。银行就白拿了50块钱。这是通过占有他有做这笔生意需要的钱而借钱人没有的条件。其实想一想，如果生产的东西能够全部卖出，也就是说从买家们手里收来的钱肯定足机器和材料的钱。所以可以直接向买家预收钱来买机器和材料。为取得买家信任、保证货物能够造出来，可以像用东西给银行抵押那样给买家抵押。这样比向银行借钱划算。
版权和专利的剥削运作模式：一个人研发出了一项有用的技术，或者一个人编了一个精彩的故事。他将其用于生产活动。他研究这个技术\作品的劳动本身应得100元。他将生产的物品售出，销售了2000单，每但10元，总收入20000元。减去设备摊销、工人劳动的300元，他得到了20000-300=19700元。也就是说他白得了19700-100=19600元。这就是对社会的剥削。销售时的正当的单价应为(300+100)÷2000=0.2。但是一项技术发明后，不可能限定一部分人用他。所以公平的政府应当建设版权专利管理部门，任何新发现的技术或版权都要卖给版权专利管理部门，而后此版权或专利归全民公有。也就是说，技术或版权研发的劳动酬劳，不通过具体订单中回收，而由政府一次性支付。当然了政府还是用老百姓的税支付的。相当于把发明者的劳动酬劳无限摊销。因此，生产技术的使用，也不再像旧时代各自用各自的，因为所有技术都被共享，一项物品的许多种生产技术，在生产时，被使用的只有两种，一是性价比最高的，二是质量最好的。
在前面我们将物品在市场的销售收入视为应得的、所值的收入，探讨了在生产中存在的剥削的运作方式。在接下来我们将探讨物品在销售时存在的剥削的运作方式。
在分销中剥削买家的运作方式：一个人五块钱购买了一个物品，他不告诉另一个在哪里可以买到，并欺骗他说这个物品值十块钱。另一个人买后，第一个人就得到十块钱。对于另一个人来说，相当于他花五块钱购买了值五块钱的物品，又被偷了五块钱或被骗了五块钱。就算将第一个人找到买家看成一种劳动，这个劳动也不值五块钱。
销售的第二种剥削形式：一个人花十块钱购买了一个会员账号，这个账号可以多人共用，他转卖给二十个人，向每个人收了1元。他总共得到20元，白得了10元。如果这二十个人组织进行合购，每个人只需要支付0.5元。但是因为不组织，被那个分销的人剥削了10元。就算将这个人的行为看成一种组织一种劳动，这个劳动也不值10块钱。他得到的高于他的劳动应得的钱。
销售的第三种剥削方式：一个人将一批物品售卖，但高于所值的价格。购买的人不团结，一个购买的人抵制这个价格，但其他购买的人不配合他，去购买了。导致价格降不下去。所以对于买家，他们处于同一利益角度，应该团结起来。同理，对于卖家，对同一个性价比的物品，一个卖家卖高价，但是其他卖家不配合他，卖低价，于是买的人就会买低价的不买高价的。于是价钱就涨不上去。
销售的第四种剥削方式：一个饭店老板通过占有一个秘方（这非常类似于占有版权或专利）制作一款味道好的食物。他不把秘方公开，称之为“商业机密”。于是其他饭店无法做出相同的味道，买家要吃这种味道的食物只能从他买。这产生了两层剥削：一是别的店的订单都会被他拿走。他拿了其他店应得的钱。二是，比如这类菜常规价格在五块钱，他涨价到十块钱。买家想吃这个味道的只能从他这里买，于是他又进行了一层剥削。简而言之，第一层，是别店不能卖，第二层，是他可以任意涨价（当然是卖得出去的情况）
销售的第五种剥削方式：和第四同理，明星演员也有剥削。一个火的演员，一是这张脸长在他身上，只能找他拍，别的人不行。二是电影拍完直接拷贝即可，不用再拍（不像食物那样吃完要再生产），所以可以卖很多单，他只要定价在买家买得起上，总收入就会远超劳动所得，收入和劳动不对等。三是他火了可以随意定价（当然也是支付得起下），定超过应得的。于是收入大于劳动所值，造成了对其他人的不公平交换。应该按照前面提到的应对版权专利的办法，对每个买拷贝的人进行降价。使演员总收入为演员合理收入。
第六种形式：用第一个例子，一个工厂老板，他组织了一轮生产。招募了工人。购买了原材料。购买了机器一台花费1000元。在进行一次生产后，机器损耗摊销为1元，原材料摊销1元，他组织劳动的应得酬劳是1元，工人劳动应得是7元，产品按照应售价销售总售价为10元。实际总售价为15元。并且卖出去了。销售结束后，他给工人发工资总1元，给自己分配了12元。那么这12元，其中包含对内剥削工人6元，对外剥削买家5元。
第七种形式：这种是将大自然的免费资源据为己有，直接销售或者用于在生产中剥削工人。如占有煤矿、占有土地。地主占有土地，向农民收取土地的租金。实际上地是大自然之馈赠，没有谁是主人。这是由政府武力维持的条件占有。而即使是将所占有之物出售，由于本来就是免费的东西，成为他私有的后，别人要用还得给他钱。这就如同一个人在街上捡了一个物品卖给别人。由于不是他劳动得来的钱，当他花这个钱时，等同于白拿别人的劳动，等同于偷钱、吸社会的血。
此外还有有一种剥削是惯性剥削，这种没有通过占有条件。比如一件活不需要老板对接客户，自己联络也能联络上，但是员工就是从老板这儿接活。比如一个机器不是很贵，工人自己挣钱很短时间就能买到，但他还是跟老板干了。比如一个东西，买家知道它在另一个地方卖得更便宜，但是还是跟二道贩子买。
01.06 14:31除了老板剥削工人外，政府里存在的贪官，也通过老板剥削工人。本人是一名代理记账公司的会计，经手过上百家企业凭证、账簿和报表，代老板和税局官员打交道无数次。经我计算，在一个没有剥削的社会，原工资1500的工人可以得到的工资为3500到5500之间。商品也都将降价为原来的十分之一。任何工人都能吃得起大饭店。
老板从来没有“提供”任何条件，没有“提供”工作机会。他们只是通过占有这些东西进而在分配中剥削工人。比如一个持有机器的老板，他将机器等值交换成钱，是可以的。但是他将机器用于生产中获得机器所值的钱以外的钱是不对的。在一个经济制度公平的社会，任何人都不可通过占有条件获得收入，必须从事劳动。不论是直接进行生产的劳动还是组织人们的劳动。
在古代，是一个人生产了东西，和另一个人的东西进行交换。在现代，随着机器的产生，一个人生产不了东西，需要几个人一起生产。生产以后，本该是“这几个人”到市场和其他人交易，却成了老板销售，再把所谓的“工资”发给工人。由于工人往往不团结的特性、机器造价贵的特性，导致了老板这个生产活动的组织者对工人的剥削的现象。
在公平的社会，任何人都不能通过占有生产条件剥削其他人。生产活动的组织者的收入为他从事的组织的劳动的酬劳，而非过去时代那样不仅得到了组织劳动的酬劳，还得到了本属于工人的一部分。
各种各样的剥削的存在，是一个社会大部分人收入低商品贵的原因。只要消除了所有存在的剥削，就可以实现工人阶级的幸福生活。所有的蛀虫都会被清除。财富会回到每个人手中。在这个转型中，即使是蛀虫也会从中收益，因为新规则对所有人都公平，能让所有人都过上富裕生活。而旧规则只能让大部分人受苦，少部分人奢华。当然了，当规则改变后，对于那些曾经穷凶极恶的蛀虫，人民群众是不过饶了他们的，将给他们重重的惩罚。
有人会问，新社会里只能通过直接或间接劳动获得收入，那么会不会很累？回答是，那是因为旧社会劳动有剥削，干得多得的少，所以感觉累。新社会消除了剥削体制，劳动得到的很多，不会觉得累。影响劳动累不累的另一个因素就是生产技术。在古代生产技术不发达时种地确实很累。但是现代的技术效率很高，剥削消除后根本不累。
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